Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Перевести на 0 25 ставки

Как установить размер зарплаты за первую половину месяца? EvgenyaG ответила в Изготовленная продукция утрачена перевозчиком: как учитывать НДС?

НДС при утрате груза грузоперевозчиком. Пенсионер директор. Ornegi спросил в Какие налоги платить при появлении в основных средствах в организации автомобиля? Страницы: 1 2 3 4 5. Все разделы. Разделы с активными обсуждениями. Алкогольная отчетность. Иностранные работники. Кассовые операции. Между делом. Обсуждение публикаций. Помощь студентам. Применение ККТ.

Прочая отчетность. Работа в бухгалтерских сервисах. Среднесписочная численность. Торговый сбор. Юридические вопросы. Настройка разделов. Сохранить Отменить. Шаг 1.

Работник захотел на 0,25 ставки

После того как в отдел кадров поступило заявление работника и директор выразил свое согласие на перевод сотрудника на неполный рабочий день, составляется приказ. Отдел кадров может разработать единый документ бланка установленного образца законодателем не разработано и оставить пустые строки для заполнения основания распорядительного акта. Распоряжение обязательно должно оформляться в письменном виде, иметь подпись руководителя, выполняющего функции единоличного исполнительного органа компании или специально уполномоченного на осуществление данных функций лица.

Такое тоже возможно, и это довольно распространенная мера в условиях ухудшения финансового положения многих компаний и угрозы массовых увольнений. В этом случае сокращенный рабочий день ст. Если режим меняет администрация предприятия, очень важно придерживаться правил, установленных в ст. Об изменении условий взаимодействия необходимо предупредить в письменной форме каждого сотрудника отдельно за два месяца до даты начала их применения, также изложив в уведомлении причину такого решения.

Если согласие специалиста не получено, ему должна быть предложена другая должность в соответствии с квалификацией и состоянием здоровья необходимо предложить все подходящие имеющиеся вакансии. При отсутствии такой вакансии или в случае отказа сотрудник должен быть уволен по соответствующему основанию.

Все документы должны быть выполнены в письменном виде и их необходимо подшить в. Если согласие на новые условия получено, оформляется дополнительное соглашение аналогично показанному выше. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Вход на сайт

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы. Да Нет Посмотреть результаты. Посмотреть результаты.

Статистика форума.

Посмотреть. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Вопрос недели: Как снизить с 0,5 ставки на 0,25 ставки уборщику служебных помещений?

Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,10 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,10 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Но Наниматель должен предупредить об этом работника, так как это изменение существенных условий труда и при несогласии с ними работника он имеет право уволиться по п. Татьяна писал а : инициатива перевести с 0,25 на 0,5 ставки нанимателя, заявление не требуется от работника?

Татьяна писал а : как выглядит приказ? Приказ о ШР: "ввести 0,25 шт. Приказ об установлении неполного рабочего времени - кадровый приказ и естественно необходимо ФИО работника, его должность.